Risques psychosociaux

Risques Psychosociaux

Harcèlement, stress, mal-être, épuisement professionnel, les risques psychosociaux sont désormais reconnus officiellement au sein de l’entreprise et relèvent de la responsabilité du chef d’entreprise.

D’après le Ministère du Travail, ce sont « des risques qui mettent en danger l’intégrité physique et la santé mentale des salariés et qui impactent le fonctionnement des entreprises».

Il est donc urgent de s’en préoccuper et de sensibiliser vos collaborateurs à la prévention et à la gestion de ces questions sensibles qui se révèlent être des dangers potentiels pour l’entreprise.

 

Trois enjeux majeurs doivent nous conduire à mettre en œuvre une politique de prévention des risques psychosociaux :

  • un enjeu juridique : la responsabilité du chef d’entreprise
     
  • un enjeu économique : la performance des équipe

  • un enjeu éthique : les valeurs à mettre en œuvre dans l’entreprise

 

Dans nos formations, notre approche est donc triple et ne se situe pas uniquement au niveau de la santé au travail mais s’intègre dans la stratégie globale de l’entreprise.

FORMATIONS RPS

  • Sensibilisation aux RPS Risques PsychoSociaux
  • Prévention des RPS Risques PsychoSociaux
  • Gouvernance et performance psychosociale
  • Passeport santé/bien-être au travail

 

Ces formations sont également à combiner avec nos stages d’efficacité professionnelle

FORMATIONS COMPLEMENTAIRES

  • Gestion du stress et de la souffrance au travail
  • Communication et gestion des conflits
  • Dynamique d’équipe et coopération